Во времена, когда профессионализм и знания каждого человека становятся краеугольным камнем в сложной и хрупкой системе любой организации, мы становимся свидетелями интересных событий, связанных с «кризисом», который проник во все сферы нашей деятельности.
Каждый человек по-своему индивидуален и профессионален, и этот принцип действует как для крупных корпораций, так и для маленьких компаний, как для государственных учреждений, так и для коммерческих организаций.
При максимальном и эффективном использовании потенциала каждого человека, работающего в компании, можно открыть в нём источник множества идей и предложений, которые могут стать залогом нового успеха и закреплением уже достигнутых достижений.
В наше время необходимо постоянно совершенствоваться, быть в форме и быть в курсе всего происходящего. Но как быть со временем, которое зачастую съедается рутиной?
И как достичь цели, не распыляясь на их второстепенные и побочные компоненты?
Хороший и вовремя данный совет является хорошим помощником, сэкономит время и поможет избежать ошибок.
Совет – это всегда альтернатива, поскольку, как говорили казахи «Кез келген кеңес ақыл болмайды, себебі ақыл деген жан-жақты таразыланған, талданған дұрыс шешім», то есть в этом контексте слово «совет» включает в себя два слова «АҚЫЛ» и «КЕҢЕС».
АҚЫЛ – это взвешенное со всех сторон, обдуманное решение, а КЕҢЕС – это диалог, беседа, предоставление полезной и необходимой информации, которая позволит человеку сделать вывод и поможет ему прийти к верному решению. У казахов хороший совет издревле всегда почитался и ценился, поэтому мы работаем с профессионалами своего дела, которые всегда придерживаются принципа «век живи – век учись».
